Общаемся на тему того, как формируется база знаний и опыта работников и как решена проблема, чтобы сотрудник, уходя, не уносил с собой все наработанные знания и навыки. Поговорим о формировании корпоративной культуры среди линейных исполнителей — как втягивать таргетологов / контекстологов в общую корпоративную культуру? И обсудим какие требования и какая воронка при найме менеджерского звена.
Подключайтесь, делитесь опытом, задавайте вопросы!
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.